1月24日下午，长城公司召开专题会议，传达学习贯彻苏豪控股集团2024年工作会议精神，安排部署2024年重点工作。长城公司常务副总经理张建明主持会议，公司党总支委员、领导班子成员、各事业部下设部门经理及以上人员、各综合部室负责人参加会议。

会议传达苏豪控股集团党委书记、董事长周勇在苏豪控股集团2024年工作会议上的讲话，阐明了控股集团发展规划。讲话指出，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中央和省委系列重要会议精神，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破的总基调，坚持扩大高水平对外开放，加快培育外贸新动能，巩固外贸外资基本盘，推动业务资源的有效整合。要明确建设世界一流企业的目标定位，着力构建内外贸一体化协同发展体系等八个重要体系，确保全年不发生重大业务风险和重大安全生产事故，加强境内外联动，提升设计研发能力，建立竞争优势，深化与优质企业的战略合作，积极推进品牌建设，放大品牌效应，促进贸易主业实现质的有效提升和量的合理增长，推动控股集团实现高质量发展。

会议指出，2024年是新苏豪重组整合后的第一个完整年，也是全面完成“十四五”规划的关键之年，苏豪控股集团2024年工作会议为长城公司指明了方向、提供了思路。立足新的历史起点，长城公司要抢抓发展机遇，奋力在高质量发展上走在前列，为“扛起苏豪全新使命，建设世界一流企业”贡献长城力量。

会议要求，长城公司要珍惜来之不易的发展局面，把握好新的发展机遇，在新使命、新战略的指引下，锚定发展目标，找准发展定位，继续聚焦主业主责，发挥好团队的专业专注精神，主动应变，积极作为，努力实现新的跨越，开拓新的未来。各部门要结合自身发现实际，积极全面正确研判形势，做好未来发展规划，落实好各项发展措施的推进工作。新的一年，公司将加大体制机制创新改革的力度，稳中求进，以进促稳，先立后破，积极营造干事创业的浓重氛围。

会议强调，各部门年前要高度重视生产安全工作，确保万无一失。要保持好党风廉政建设各项要求，对困难员工要做好解困帮扶慰问工作，确保即将到来的新春佳节，平安、祥和、清朗。要想方设法，了解部门员工的所思、所想、所盼、所愿，要激发各种发展活力，让员工的思想与精力统一到公司高质量发展的主航道上来，同行同心同向，共谋共赢共享。