为进一步优化中层管理团队结构，畅通“能上能下”渠道，激活干部“良性循环”，苏豪长城公司于12月5日上午召开中层管理人员竞聘会，会议由公司党总支书记、董事长朱昌进主持。

本次竞聘工作结合公司经营发展实际和组织架构调整情况，面向全体员工发布竞争上岗通知，通过自愿报名、资格审查等环节，筛选出一批政治素质过硬、业务能力突出、具备管理潜力的候选人。竞聘现场由纪检部门全程监督，评分人员现场考核打分，确保了竞聘过程的公开、公平、公正。

开展中层管理人员竞争上岗是公司深化三项制度改革的重要举措，更是落实人才强企战略的关键实践。公司将以此次竞聘为契机，进一步完善人才培养与发展体系，为优秀人才搭建更广阔的成长平台，营造“比学赶超、争先创优”的良好氛围，以更科学的用人机制、更完善的培养体系，凝聚起推动公司高质量发展的人才力量。