为贯彻落实党的二十大精神，巩固拓展主题教育成果，按照苏豪控股集团要求，12月26日下午，长城公司党总支召开支部书记述职评议考核大会。长城公司党总支副书记童庆铨主持会议，党总支委员、支委、党办相关人员参加会议。

各支部书记聚焦学习贯彻党的二十大精神、主题教育开展情况、意识形态和宣传思想工作情况、党建工作与业务发展的融合、党员教育和发展、“一岗双责”、全面从严治党等方面进行述职，并向党总支汇报2024年工作思路。长城公司党总支委员、常务副总经理张建明采取“一述一评”的方式，结合公司业务发展对支部党建工作进行点评，肯定了一年来各个支部党建工作和业务发展的成绩和亮点，也指出了当前党建工作的薄弱环节，并对各个支部书记提出针对性明确要求。

张建明指出，三个支部各具特色，党员领导干部要在新苏豪集团重组整合的大背景下，把握发展机遇。一支部化工板块要继续发挥“压舱石”、“稳定器”作用，在延伸产业链上积极尝试，在规模、效益上寻找突破口。二支部服饰轻纺业务要继续稳住发展的基本盘，积极应对订单转移、客户要求严苛的难题，努力开拓新的客户市场，做好优秀员工间的“传帮带”。三支部由综合部室和华美公司党员构成，要依托信息化建设，实现智改数转赋能业务，进行体制改革，实现业务形态的拓展。

长城公司党总支将着眼能力建设，将党建工作与业务发展相结合，通过党建活动增进业务交流，实现共同进步，让长城公司在新苏豪重组整合大背景下展现新的气象。