最近社会谈论的比较多的是中国梦，作为我们社会一个普通劳动者，我们自己的梦想与中国梦应该是怎样的关系呢？值此2013年5月1日国际劳动节很快要来临之际，本人结合个人实际经历与部门魏娜、张馨洋特此合作撰文作为今年劳动节的纪念，与大家分享劳动者的成长、汗水与感悟。
一 、为什么要劳动？
    镜头切回中学时代，老师在课堂上讲，学生在下面认真听，在上中学的自然课。在类人猿到人的转变中，劳动起了决定性作用。古类人猿之所以能够直立行走，能够最终走出森林成为真正意义上的人类，劳动的作用是无可替代的。正是由于劳动，才能使我们祖先由动物进化成现在的人类。人类的发展史其实就是一部劳动史，是劳动创造了历史，是劳动改变了世界．马克思曾说：“任何一个民族，如果停止了劳动，不用说一年，就是几个星期也要灭亡。”大发明家爱迪生说过：“世界上没有一种具有真正价值的东西，可以不经过艰苦辛勤的劳动而能够得到。”当人处于较低需求层次时，劳动是为了获取生存资料，为了活下去。当人处于中等需求层次时，活着已经不是问题，劳动是为了活得更舒适。当人处于较高需求层次时，精神需要更大提高，个人服务于社会的作用更大体现，劳动是为了展现自己的能力，获得尊重，更好地实现为人民服务，只有这样的人，才能获得更高的社会地位。人类社会的形成发展，劳动起了最关键的作用。物质与精神的转化转型升级靠的是劳动。大文豪伏尔泰也说过：“生活就是工作，劳动就是人的生活。”
    自古有“劳动是美德的源泉”、“劳动是可以形成一个人的智慧和性格”、“劳动是食欲的父亲，是消化的祖父，是健康的曾祖”、“劳动能唤起人的创造力”等智者贤士的警世良言。劳动教育是素质教育一项重要内容，也是社会主义教育的基本特征。党的教育方针明确指出：“教育必须为社会主义现代化建设服务，必须与生产劳动相结合，培养德、智、体等方面全面发展的社会主义事业的建设者。”
    例子：毛泽东主席六岁开始参加劳动
　　毛泽东从6岁开始，就下田帮助大人干活了。8岁上学后，他每天早晨和下午放学，都要放牛，做零碎活。13岁至15岁的时候，他停学在家，整日在田间劳动，晚上还要帮助爸爸记帐，因为当时，他是全家识字最多的人。
　　毛泽东是一个劳动能手。他种田不怕多流汗水，人家锄两遍地，他锄三遍；平时走在田间，见草就拔。因此，他种的庄稼，长得特别好。他自己又在山坡下开了一块菜地，种上各种各样的蔬菜。他把菜园收拾得整整齐齐，干干净净，简直像一座花园。他还自己喂牛、喂猪。一有空，就用铁蓖子给牛梳毛，使牛身上不长虱子。他把牛圈和猪舍打扫得很整洁，所以，他喂的牛和猪，从来不生病。
　　在劳动中，毛泽东也从来都是踏踏实实，不偷懒取巧，不想少做多拿。
毛泽东有句名言：“一切坏事、一切罪恶，一切贪婪都是从不劳而获开始的。”不劳而获是犯罪的重要思想根源．我们应该在劳动中历练自己，提高自身的素质。
二 、在劳动中锻炼自己，磨练自己，在劳动中成长
    前面解释为什么要劳动，就会告诉你最后本人为什么在劳动面前要无怨无悔，告诉你人为什么会区别于动物而劳动，有些人不想劳动，懒惰，很舒服，那只是一个动物属性，你要成为人，在社会中生存发展，恐怕只有劳动才能得到。写到我怎么参加工作，在劳动中成长，突出在困难面前，在一无所有面前，在艰苦的环境里，在可能什么都没有的情况之下，怎么开展工作，怎么不放弃，不抛弃，培养自己坚毅的品格，从来没有想当寄生虫的冲动，怎么发扬螺丝钉的钻研精神，碰到困难，我怎么像螺丝钉一样钻研解决问题，碰到钉子向钉子学习，还有我们碰到其他的老的同事，特别是老领导，他们都是从计划经济出来的，老领导要求特别高，可能经常要面对领导的责骂，如果这些责骂从锻炼自己，从工作方面来讲，我觉得是对自己的成长是有很大的好处的，虽然可能有些要求已经是非常苛刻的，但是如果在这种苛刻的，困难的上面都能培养出来，那就说明适应性，能力的可以得到培养的。梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出，不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香？
    我1992年从纺织专业的大学毕业分配到我们公司以后，就下定决心要在纺织品出口的领域里干出一番事业。1997年抓住纺织品市场帽子产品的发展契机，快速成长为帽子出口的行家能手。从事纺织品业务整天要面对复杂的出口工作程序和繁琐的加工工艺，这对一个初出校门的我来说，不是一件轻松的事情。我曾苦恼过，怀疑自己是不是选择错了行业，但这种苦恼很快就被一种强烈的紧迫感所取代。当我看到部门里的老同志严肃认真、一丝不苟地在工作，看到老业务员那种举重若轻、游刃有余的状态时，我发誓要在最短的时间内掌握纺织出口业务的各项技能，使自己尽快成为一名成熟的业务员。镜头之一就是在办公室一个年轻人晚上九十点钟还在挑灯夜战，不是玩游戏，而是在钻研业务、产品，精心分析斟酌业务的变化发展趋势。此后我经常牺牲休息时间到工厂实地磨练自己，虚心地向面料师傅学习面料知识，向技术人员学习服装加工工艺，向老业务员学习商务方面的技能，很快便能独当一面地开展业务工作，在短时间内迅速成长为一名熟练的业务员。
    为了筹备2000年1月德国的纺织品展销会，拓展欧洲业务，我精心征集样品，半年时间几乎跑遍了江浙沪地区所有帽子厂，同时根据德国的时尚潮流，设计新奇特的帽子款型安排工厂打样，经常加班到晚上11-12点，次日一早又奔赴工厂，当时我家属身怀六甲，为了支持我的事业，家里的事情老婆一人包了，让我全身心筹备参加德国展会，有了家庭的支持，我更加积极应对各种商谈，希望在德国争取到更多的订单，早日回国看看自己的老婆和儿子的出生，可是儿子出生时，我还在德国参展，做到以工作为重，家里的事由家属多担当，虽然在儿子出生时，我在国外工作，失去了这样陪护的机会，但功夫不负有心人，展会上我们的帽子大放异彩，热闹非凡，展会上带回86万美金的帽子订单，正式开进了欧洲市场，也是对我儿子出生最好的纪念。
    2000年公司成立轻纺二部，我因业绩突出走上部门经理的岗位。近几年部门人员不断壮大，在发展帽子出口的同时还努力扩大种类，发展了围巾，手套，袜子等服饰配件。虽然部门人员的出口种类各自不同又有关联,但大家有一个共同的信念：公司的事就是我的事。为了拓宽视野,丰富内涵,开拓思路,大家主动相互请教, 相互学习,去年部门里面每个人都写了专题文章进行交流学习，敏锐发现工作中出现的问题,及时分析问题产生的原因并找出有效的解决办法。老同志乐于助人，发挥了老同志的作用，影响了青年人，积极发扬了“传、帮、带”的优良传统。目前每个成员都能做到熟练掌握部门内至少两个岗位的工作,而且能够对自己的工作进行横向、纵向延伸。
     在一个团队中，除了创造力、驱动力、灵活性和多样化，我们还必须考虑社会良知和真实人性。正如之前我们学习年轻的队员写的《世界因我而美丽》里面说的社会底线，呼唤社会的良知，在当今世界，适应能力、创造力和创新精神似乎已成为组织和个人发展壮大的先决条件。这些素质不好监督和量化，但对于组织的长期稳定发展非常重要，一个合作型组织应该透过内在动机去展现这些素质。
    在一个组织之中，很多时候，合作的成员不是我们能选择得了的，所以，很可能出现组内成员各方面能力参差不齐的情况。作为一个团队的成员，此时就需要很好的凝聚能力，能够克服人与人之间的壁垒，把大多数组员各方面的特性凝聚起来。
    同时也要求要有很好地与不同的人相处与沟通的能力。如果我们在开始时没有以身作则做好各方面的工作，就会产生许多不良的后果。我们必须信任团队的所有成员，彼此之间要开诚布公，互相交心，做到心心相印，毫无保留；要与团队的每一个成员紧密合作，直到整个团体都能紧密合作为止。俗话说：“人心齐，泰山移。”
    具备强大的沟通能力是解决问题的前提。就拿去年KIK的一款巴黎铁塔的印花方巾来说，一开始客人要求的是巴厘纱面料，但是由于印花的花型较小，而巴厘纱的组织结构又比较稀松，所以样品打了几次，客人都不能确认印花的效果，虽经多次解释但客人坚持要求我们重新打样，眼看着交期临近，客人不断催促我们，如果由于样品不确认而造成的延期只能由我们承担空运费来解决。而样品这一块又毫无进展，这时就需要我们认真地分析问题后与客人积极地沟通，首先对于这个订单看来，印花的清晰程度应该放在重要位置，这样在现有工艺无法满足客人要求的情况下，我们只能想别的办法比如换组织结构更紧密一些的面料，经与工厂协商后决定选用薄一点柔软一些的春亚纺来打样，打好样后在寄样的同时我们就跟客人解释我们是不得已自行更改了面料让她参考效果，这样客人觉得我们也是在努力寻找解决问题的办法，而这一次的印花效果确实也提高了很多，这样客人就初步确认了春亚纺的面料，只是觉得与巴厘纱相比春亚纺的围巾还是不够柔软，这样我们就与工厂协商，在印花的同时加入双倍剂量的柔软剂，同时要求工厂认识到不按期交货的严重后果，使工厂给印花厂加压，同时又组织人力加班加点，另一方面我们在客人确认了样品这样一个有利条件下提出我们用春亚纺面料造成的成本增加，但是我们为了订单的顺利完成我们愿意承担这样的损失，同时请客人考虑到我们的情况同意延期10天交货，最终得到了客人的理解和工厂的配合，使这个订单得以顺利出货，避免了损失，这样类似的例子其实在我们工作中是经常发生的。
    当今社会，要在政界、商界、生产活动等领域求得生存与发展，不仅需要扎实的专业知识和丰富的实践经验，更重要的是你是否具备了各方面的能力，其中包括分析判断能力。分析判断能力是衡量我们能否把握事物本质，着重实物要害的重要标准，也是考察人才业务能力综合素质的一项重要指标。在工作的过程中，工厂常常会找出各种理由来掩盖自己的失误或者为自己的行为增加理论上的筹码。比如工厂要加价，常常会说原料涨价或者效率低下，而我一直及时了解市场行情，了解生产工艺及各工艺的常规工价，并据此下单。比如国内市场形势不好,并且出口都在下降,那么相关产品原料和价格就不可能上涨,甚至会持续下降。把握这个趋势,我在面对工厂报价时就一直掌握主动,不会犯方向性的根本错误.
    作为外贸业务员，有效的沟通协调能力是必须具备的基本素质：业务员的工作范畴除了销售，采购还有组织内沟通协作。就销售和采购而言，除了对产品的认识，最重要的就是对人的理解。这样说，并不是忽视掌握产品知识的重要性，而是说只有理解了你的销售对象，才知道怎样销售你的产品。销售的基础是对顾客的理解，因而需要进行调查了解情况，掌握必要的资料。销售是对顾客的说服过程。在与日本客人大创的多次谈判中，正因为我对产品知识的完全了解熟知以及对报价的自信，才使得客人对我们产生了信任，也不负众望地一下子下了一千多万美元的订单。
    在稳抓业务的同时，我也不忘记督促开展样品的研发工作，和部门的设计团队，一起研发出好多新品。我记得上次交易会，展会之前我们有计划地推出几个系列的产品，到现场后有个别产品很吸引客人，很多客人选中新品报价打样，这个过程是实现创新成果一个很重要的过程，有时也许不是在这个产品上有多少量的订单，而是通过这个产品能给客人带来更多询价的新品，这个研发创新点只是一个导火索，他能有效带动我们业务的运行。这应该也算是创新成果的另一个表现。
三 、 在劳动中找到乐趣
    有人简单地把劳动作为谋生的手段，并且狭窄劳动的领域和范畴，痛苦与漠然自然会在心灵中多占领一些地盘，结果在不得不做的过程中，就会感到辛苦与乏味。日复一日，“苦役”的折磨，使人憔悴，不堪重负。从这一点来看，疲惫并不一定来自你所从事的劳动，而是来自于你内心对劳动的看法。劳动不只是单纯地为了得到面包，延续生命，劳动还有更多更深的内涵需要我们探索，比如自身劳动的乐趣。劳动的乐趣又可以产生更充裕的原动力，你会发现它的神奇。 能发现劳动本身所蕴藏的快乐并能拥有它们的人是幸运的，此时的劳动已不再是羁绊与负担，劳动除了神圣的责任，还为我们铺就了走向未来成功的崭新之路。劳动需要技能、知识和科学，这一切又来源于劳动。劳动可以刺激你的学习欲望，产生更多的活力。在劳动中无穷尽地创造，可以不断拓展你的智慧，启迪你的思想。劳动可以给你更好的生存空间，科学成果也是艰辛劳动的奖赏。因为把握了现在，目标锁定了将来，生活的态度自然积极向上，因为找到了攀向成功高峰的阶梯，劳动起来更有力量。
    一个学者路过一个木匠铺的时候发现里面的木匠很开心地在干活，不禁问他，你每日做着重复的劳动，难道你不会腻烦么？老木匠说，不会啊，当我怀着愉悦的心情干活的时候连锯木头发出的声音都是悦耳的；当我做的不好的时候锯木头的声音都很刺耳，木头也会抗议的。木匠能从日复一日枯燥的工作中感觉到快乐，并从中找到生活的乐趣，把劳动的对象做人性化处理。自生的乐趣，还有来自大家的认可，把自己的工作做好了，体现了天生我才必有用，也能对社会做点事情，把事情做好，得到大家的认可。比如父母的认可，父母培养你那么多年，我长大以后也能做出一些贡献，不再让父母添麻烦，甚至我可以赚了钱以后也能报效父母，这是子女对父母最大的报答，领导对我们那么关心，要求那么严格，把重要的事情交给我做，我们让领导不担心，放心，把事情做好，领导也高兴，他高兴了，我们也高兴。比如同事，以我为主把事情牵头做好了，让大家把面前的绊脚石解决了，共同前进，也会感谢我，对于客户，我们帮他们解决了问题，交了货，他在市场的销售货物赚到钱，他也很高兴。不辜负老师的教导，不让朋友担心，帮他们争光添彩。大事小事，都有人性化地方，做得好，被大家赞赏，做不好，被大家说。镜头切到一个圣诞晚会一个企业的年会，一个绅士带领着一个几十人的团队，个个西装革履，精神焕发，在为大家表演节目，集体舞蹈，为大家晚会助兴，大家高兴了，我们也很愉快。生活、工作其实是有很大的乐趣的。
四 、 劳动是一种社会劳动，劳动也要讲社会和谐
    我们的劳动不是个体的劳动，言传不如身教，我们还要带队伍，我们还要去做宣传，有些事情不是一个人作，是一个团队合作是一种社会化分工，特别是现在的年轻人多半有很多毛病，有的人很自我，有人想少做多拿，想投机取巧，不踏实，不定下心来做事情，不钻研，我们也教导大家要阳光，有些人经历不一样，有些阴暗面，在我们团队协作中间就会碰到这样那样的问题，有的人会叛逆，你正面宣传，他叛逆也无理解，有的人还扮演挑事生事的不光彩的角色，这些东西我们都要正确对待，不要把他们看作敌人，我们要感化他们，看到缺点时，还要看到他们的长处，教育他们，通过工作把大家组织起来，这也是劳动，是更高级的劳动，个人劳动也是社会劳动，团队劳动的一部分，这些工作真的能工作起来，我想这社会劳动也会转化成社会和谐，一起为建设社会主义和谐社会做出贡献。
    书山有路勤为径，学海无涯苦作舟，书到用时方恨少，事到经过才知难，有田不耕仓廪虚，有书不读子孙愚，建设学习型团结型实践型的团队是我们的工作目标，将始终不渝地坚持。
    镜头切到一个中年工作者正带领一批年轻人一个团队在认真学习，用自己的工作经历，认真讲解指导到年轻人的工作中，分享他的工作经验，以正能量在呼唤引导，丰富提高他们的认识和技能，坚定社会进步的信念，提高大家的绩效。
五 、劳动者之梦
    2012年11月29日，中共中央总书记习近平带领新一届中央领导集体参观中国国家博物馆“复兴之路”展览现场。习近平定义“中国梦”－－实现伟大复兴就是中华民族近代以来最伟大梦想，而且满怀信心地表示这个梦想“一定能实现”。党内著名理论家、中共中央党校原副校长李君如认为，全面建成小康社会是21世纪头20年的“中国梦”。这是实现21世纪头50年“中国梦”和后百年“中国梦”的最重要的一个发展阶段。2013年春天的两会，因为梦想变得飞扬热烈，因为梦想变得无比厚重。承载亿万人民的梦想和重托，将“中国梦”的伟大构想化为美好现实。
    核心价值观：世界上最伟大的人是通过劳动创造价值并造福于人类的人，世界上最光荣的事情是劳动，世界上最体面的人是劳动者，国家社会给他们那么多荣誉，确实劳模是最容易被大家所认可的，世界上最幸福的人是通过劳动实现自身价值的人，然后同时实现自己与社会，与自然的互动交融，和谐关系的人。我们劳动者的主旋律永远是劳动光荣，创造伟大。
    现在十八大以后讲得最多的是习主席说的中国梦，社会为什么不和谐？讲到贪污腐败，大家都咬牙切齿，网上大部分说的那种现象，是心态不平和的说法，我不主张这样，但是如果真的是靠腐败，靠不劳而获拿到的钱，大家会不服气，社会就不稳定，如果大家都靠劳动赚到了钱，来支配的，大家应该服气也会想办法迎头赶上，这样社会才能和谐，劳动者之梦是通过自身的劳动发展能够让自己得到和提高，带动其他人也能受益提高，实现社会的和平，公平正义和自身的发展，是我们所讲的中国梦，我们技能的提高，思想素质提高了，各方面的提高，工作和生活本身是相互依存的，工作的好，生活才能生活好，生活很好的人，工作也能工作的好，生活成天就是吃喝懒惰，追求自我的闲适，你怎么能工作好劳动好呢？对现在的年轻人不满意，口口声声说自己是中国人，中国人的五千年的人类文明传承，他到底继承了多少中国人的优良传统？他也说自己是中国人，作为年轻人首先要继承，然后推动社会的发展，王国维先生的人生三大境界：昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处。这三句本来都是相思的佳句，却被王国维用以表现“悬思定位——苦索追求——顿悟”的治学生产三重境界，它巧妙地运用了三句中蕴含的哲理意趣，把诗句由爱情领域推绎到治学生产领域，赋予了它以深刻的内涵。从一个人思想确定自己的劳动的价值观，自己无怨无悔的劳动，然后好像是找不到出路，不知不觉地就到了人生的一个新的境界，实现了梦想。
    范仲淹在《岳阳楼记》中说到：“居庙堂之高则忧其民；处江湖之远则忧其君。是进亦忧，退亦忧。然则何时而乐耶？其必曰“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”乎。人要有宽阔的胸襟和崇高的人格，我们放低一点认识：“居庙堂之高则忧其民；处江湖之远则忧其君。”我们每一个人在社会中间都要考虑，关心我们社会关系和工作关系的对方，不能只考虑自己，这就是中国古人所总结的仁路，适用于我们的社会稳定发展，这样的劳动者之路是实现劳动者之梦的捷径和正道！！！我们要充分深刻理解。
    不断学习，不断实践，不断反省，不断训练，不断调整自己，不断改善、改革、开放、创新……有时累点，苦点，委屈点也无怨无悔，也许成功幸福就会来到你的身边，每个人要抛弃怪这怪那，乱计较的纷扰，开放自己的思想，勇于沟通学习。我们现在正处在进一步发展的重要战略机遇期，在新的历史起点上向前迈进，肩负任务的艰巨性，复杂性，繁重性我们前所未有。但我们有信心、有勇气，永不停滞，永不僵化，大兴批评和自我批评之风，努力保持我们轻纺二部业务工作平稳较快发展。

公司董事、总经理助理 林晓东