17岁开始在外漂泊，高考、大学、读研、工作，一路走来，我的人生还算是顺风顺水。2011年，南京，我继续着自己的这份幸运。7月，我很荣幸地成为海企长城的一员，开始了自己新的征程。
对于职场我已不再青涩，但对于海企长城我却是一名不折不扣的新人。和其他刚步入职场的同事们一样，工作之初，我面临的主要问题是如何尽快地融入企业，如何尽快地承担工作，而此时，集团不失时机地为我们安排了为期一周的岗前培训，包括集团领导讲座、进出口贸易实务、外贸英语函电以及风险防范，理论联系实际，知识结合案例，使我获益良多，深受启迪。
集团黄宏亮总裁的讲座大体上分海企集团的历史演变，新员工应该如何树立正确的工作态度，以及如何把握职业生涯的三大阶段三个板块。从中我了解到海企集团在江苏省外贸行业的领先地位，它是江苏省最大的进口企业，最大的进出口企业之一和最大的既有大额国际贸易、又有大量境内外投资的企业。能在这样优质、强大的企业工作，我深感自豪。在讲话中，黄总反复强调，在海企我们最急需优秀的业务能手、优秀的管理人才、生产企业综合管理人员和新业务的开拓者，要在海企取得长足的发展，我们必须贯彻“责任、诚信、务实、博学”的八字方针，努力使自己成为具备专业技能、贸易实作、语言交流和综合知识的复合型人才。细细品味，意识到自己还有很多有待完善的地方之余，我也深感责任重大。我供职的部门是海企长城人力资源部，主管的工作是招聘及员工发展，在全世界都在宣扬“人”是企业中最具能动性、创造性的资本的今天，如何为企业甄选、培养优秀的专业技术人才和经营管理人才成为人力资源管理部门的工作重点之一，也是我将来努力的方向。黄总对职业生涯三个阶段的诠释为我指点了迷津，对于我而言，现在已经进入了最为关键的积累经验，提升能力的阶段，应该主动学习，勇于实践，力争成为负责工作的专家。
接下来的专业知识学习，翻开了我尘封多年的记忆。10多年前在大学时，我的专业是经贸英语，对国际贸易的知识和实务也有涉猎，所以培训中的知识点我都似曾相识。虽然时间很短，但是两位教授授课重点突出，精泛结合，收放自如，一时间，那些曾经熟悉的知识又在脑海里复活了。虽然，我现在的工作跟贸易关系不大，但是作为公司的人力资源管理者，熟悉人员，熟悉主营业务，对于开展好管理工作也是十分重要的。通过学习，我巩固了贸易知识，了解了业务人员需要具备的知识、技能，有助于我更好地理解自己的工作。
培训最后安排的是集团马自强主任的风险防范讲座。他的讲座采取的是案例分析的形式，虽然只有三、四个案例，但都是发生在我们自己身上的，而且是我们在业务当中经常犯又必须避免的错误。我研究生阶段主修法律专业，深知知法、懂法、守法在工作中的重要性。通过马主任的讲解，我更加意识到，用法律规范业务文书，规范业务行为的重要性。由此我想到，今后的工作当中，与公司相关部门合作对业务人员进行普法培训应该很有必要。
为期一周的培训虽然紧张但很精彩，有集团高层与我们分享老员工、老前辈的成功经验，有机智、风趣的教授为我们传道、授业、解惑，更有一群意气风发的年轻人为了海企和自己的成长悉心求知。非常感谢集团安排的这次培训，使我巩固了过去所学的知识，找到了自己将来努力的方向。接下来，我会在工作中认真实践，与海企共同成长、跨越。
人力资源部 李科
