一、乡村振兴

我司孙秦彬同志自2022年代表海企集团挂职北陈集镇党委副书记、八庄村第一书记以来，无私奉献、敢干有为，在推动乡村振兴、助力区域经济发展等方面成绩突出，受到了当地干部群众的一致好评，被中共灌南县委农村工作领导小组评为“先进个人”。

二、关爱儿童

长城公司自2014年起每年定点资助盱眙县桂五镇中心小学五位贫困家庭学生，已累计帮扶50位贫困家庭小学生。

三、关爱离退休职工

为关心关爱公司离退休老同志生活，体现公司敬老爱老的优良传统，2023年10月20日上午，长城公司工会组织离退休老同志赴金陵茶文化旅游村——南京江宁黄龙岘，开展重阳节敬老爱老秋游活动。

四、消费扶贫

2023年长城公司继续开展“对口支援西部贫困地区”行动，积极参与消费扶贫工作，采购西藏山泉水、青海牦牛奶、陕西苹果等扶贫产品4.96万元。

五、慈善一日捐

为深入践行社会主义核心价值观，倡导以人为本、乐于奉献的互助精神，2023年9月5日第八个“中华慈善日”当天，公司党总支委员、经营班子及各事业部负责人等带头捐款，号召广大员工以实际行动支持慈善事业。长城公司连续多年组织开展“慈善一日捐”活动。

六、保障生产安全

公司高度重视安全生产教育，持续开展培训活动，不断提升安全管理水平，要求下属各子公司定期进行安全隐患自查，防患于未然，确保及时消除可能存在的安全隐患，下属两家生产型企业均通过安全生产标准化三级达标评审。

公司建立健全应急管理机制，并定期组织消防逃生应急演习，以增强员工的消防安全意识和自防自救能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对。2023 年 6 月，公司根据“安全生产月”工作部署，采用线上线下相结合的方式开展全员安全生产培训，开展消防逃生应急演练，全面提升员工消防安全意识。

夏季赴生产一线“送清凉、送安全、送法律”慰问活动

7月，高温持续，暴雨频发，带着对一线员工的牵挂，公司赴下属子公司海企利源、江苏联益生产一线开展夏季送清凉、送安全、送法律“三送”慰问活动，为坚守在一线的员工送去关心和关爱。

七、守护员工身心健康

长城公司高度重视员工身心健康发展，筛选优质医疗资源为员工开展年度健康体检，2023 年员工职业健康体检覆盖率达 100%。

公司积极推动健康关爱文化落实，不定期走访老弱病残困难职工及家属，2023年工会慰问住院职工及重大疾病家属22人次。

2023年11月，邀请了中医研究院治未病研究所的高级理疗师驻公司一周为员工特别是女性员工进行身体的诊断和心理的咨询，切实维护员工职业健康。