深入开展“两学一做”专题学习，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是全面从严治党的战略性、基础性工程，也是我司着力加强党的领导和完善公司治理相统一的必然要求。长城公司党总支按照集团党委具体要求，积极创新开拓学习方式，认真开展党课学习，组织专题党建活动，不断提高自身党性修养，强化党员党性意识，激励党员向优秀共产党员看齐。
一、开拓创新基层党建工作平台，激发内生活力
    长城公司的党建工作和经济工作相辅相成，新的时代背景下如何抓好党建工作，促进经济工作向前发展是当前工作中不容忽视的问题。公司党总支结合集团党委的有关要求，结合公司各支部的前期调研情况，全面推动“互联网+党建”的工作模式，形成支部网络学习前沿阵地。构建支部“短、平、快”的学习模式，不断开展“微党课”、“微培训”等专题教育方式。
二、持续推进党员身份入“网”，搭建信息网络
    为了进一步加强公司党员“两学一做”学习教育常态化的管理，公司党总支5月份对全体党员关系进行梳理。一是将党员的组织所属关系进行了一次全面摸查，全面区分在职党员、退休党员、党组织关系转移的情况。二是以各支部为单位，利用网络平台将公司在职党员组织起来形成一个沟通交流平台。三是让各支部的党员干部对本支部党员做到心中有数。
三、开展公司专题党建活动，提升自身修养
    为牢记党的历史、弘扬革命精神，激发公司广大党员同志及员工的奉献热情，6月23日-24日，公司党总支组织党员前往嘉兴南湖和“互联网小镇”-乌镇开展“继承传统、不忘初心、砥砺前行”专题党建活动。
浙江嘉兴南湖，是中国革命红船的起航地。2005年6月，时任浙江省委书记的习近平同志论述了以“开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神”为主要内涵的“红船精神”。
    23日下午，长城公司党员、入党积极分子及干部群众一行抵达嘉兴南湖。大家先后参观了南湖革命纪念馆、烟雨楼和中共一大会址——红船，认真观看了中国共产党从诞生、发展到壮大光辉历程中的文史和影像资料，这些史料生动地展现了中国共产党领导人民进行革命、建设、改革的艰辛历程和不凡业绩。党的发展经历，充分体现出先辈们敢为人先的首创精神、百折不挠的奋斗精神和审时度势的务实精神，这些都给了我们很大的震撼和启示，值得我们在日后的工作和生活中不断揣摩和深思。