感谢大家在这次疫情防控工作中顾全大局、服从管理、自觉隔离，你们在隔离期间有什么困难，一定要及时告诉我们！”简单几句的鼓励和寄语后，长城公司总经理刘明毅在海花苑集体宿舍的门岗外，在保安的“监督”之下，为在集体宿舍隔离的职工送去了一批水果，以零接触、保持距离的交流方式，完成了一次短暂而特殊的慰问。

 为早日实现复工，部分暂居集体宿舍的职工，按照社区规定和公司管理要求，纷纷于2月9日前抵达海花苑进行隔离，直到2月24日正式复工，重新投入工作岗位。隔离期间，长城公司总经理刘明毅、副总经理高翔、党总支副书记童庆铨、工会主席陆琨先后与办公室、党办一同前往海花苑集体宿舍，在门岗处看望并慰问了外地返宁的职工代表。防疫期间，海花苑严格执行封闭式集中管理，使得慰问活动不得不止步于门岗之外。

 战疫正当时，职工生命健康，尤其是隔离期间的健康状况显得格外重要。公司办公室与物业公司多次沟通，采取“不同地区返宁不同政策”的措施，对来自疫情高发地区的返宁职工采取“四包一”隔离政策，其余地区返宁职工采取自行隔离政策，既保障职工自身健康又满足现有防疫要求。

 隔离期间，公司时刻牵挂宿舍职工的生活状况，严格落实隔离人员单间隔离、每日测量体温等工作要求，及时掌握人员动态。同时利用微信公众号等平台宣传防疫知识，减轻心理负担。

 在场职工代表纷纷表示，感谢公司领导积极为他们解决生活困难，也更加深切地感受到长城公司这个大家庭的温暖和爱护。复工返岗后，全体员工将更加坚定信心，鼓足干劲，让公司的生产经营尽快回到正常轨道，将此次疫情造成的不利影响降到最低。