为帮助新员工尽快适应新的工作环境，顺利完成角色转换，成为优秀的职业人，公司于上周开展了为期四天的新员工岗前培训活动。公司总经理室从财务部、贸管部、办公室及相关业务部抽调了部分负责人及业务骨干主持培训，与新员工亲切交流，分享经验。

本次培训活动涵盖了员工职业生涯规划、公司基本制度介绍、基础业务知识、商务礼仪、基础财务知识等若干方面，内容丰富，形式多样。培训活动中，公司副总经理高鸿立以自己的工作经历作为切入点，告诉新员工如何做好个人的职业生涯规划；财务部、贸管部的负责人分别向新员工介绍了基本的财务知识及进出口业务基本操作流程、操作规范要点，牢牢树立风险管控意识；此外，公司还特意聘请了专门从事现代职业人商务礼仪训练的李刚老师为新员工进行商务礼仪培训，旨在塑造良好的个人职业形象和企业形象，让新员工在竞争中脱颖而出。

培训的最后一天，公司安排了一场新老员工的交流活动，让新老员工一起畅谈成长路上的磨练与收获。新员工表示，通过一系列的培训活动，深刻地感受到自己社会角色的转换，在以后的工作中将提高自我要求，以持之以恒的工作精神、脚踏实地的工作态度、群策群力的团队精神投入到工作之中，力争成为新员工中的佼佼者。