3月27日，苏豪控股集团党委委员、副总裁史先召率领香港钟山公司相关职能部门负责同志莅临海企仓储开展“扛起使命向未来、对标先进争作为”主题学习活动，双方在深入沟通中互学互鉴，就改革、创新、发展、转型作深入研讨。公司领导班子成员、各部门负责人全程参与。

会上，孙承莉对香港钟山公司一行的到来表示热烈欢迎，并详细介绍了公司发展历程、经营模式、海企仓储经验、未来规划等。在介绍企业历史沿革和转型发展情况时指出，缺乏后方成熟产业链支撑的仓储物流想要发展，就必须主动出击、练好“内功”,花香自然能引蝶，海企仓储确立了建设“品牌库区”的发展思路，总结凝练出具有海企仓储特色、得到职工认可的“三合一”、“三个一”治企理念，团结带领全体干部职工走出了一条蝶变新生的“仓储之路”。

随后，交流团队深入现场库区，先后走访了中控室、微型消防站、发车台、环保站、开票大厅、码头前沿等地，详细了解了现场运行模式、队伍建设、管理体系等，实地感受了海企仓储人锐意进取的奋斗精神。

参观结束后，交流团队深入各部门，围绕党建赋能价值创造、文化品牌打造、安全生产管理、技术研发、规章制度执行、档案管理等多项内容，再次与各部门进行了面对面、一对一地交流与研讨。

他们表示，通过了解海企仓储创业之难、生存之险、目光之远、品牌之力，看到了海企仓储在实践目标上的责任与努力，海企仓储人有一个坚决贯彻执行的领导班子，有一支专业强、素质高的队伍，有一套适应企业发展的工作机制，秉承事业为上的情怀，于细节之处见真功，在关键之处显担当，不断推动企业稳定发展。

史先召表示，本次交流活动搭建了更加紧密的交流学习平台，大家分享智慧，启发工作新思路，在互学互鉴中促发展，协同共进提质效，不断激发发展活力和内生动力。

1.在初心使命中凝心聚力、厚植情怀。要牢记“以身作则、实事求是、群众路线”的十二字方针，继续保持这种勇于创新、追求卓越的“企业家”团队精神，打造出一支更负有理想、使命感和责任感的经营管理团队。在对表对标中找准方向，在加压奋进中凝心聚力。

2.在新质发展中脚踏实地、行稳致远。要坚持稳中求进，以绿色低碳发展为主线，以科技创新和业务创新深度融合为手段，围绕“六大体系”，坚决扛起推动国企改革创新发展的责任使命，为新苏豪的产业发展赋能。

3.在文化传承中多元融合、守正创新。要持续深化党建+企业文化与生产经营融合发展，打造企业“聚力环”，将正确的价值观和对标学习理念抓在经常、落在日常，以守正创新的正气和锐气，厚植文化底蕴，开辟高质量发展新道路。