江苏海企化工仓储有限公司拥有15万立方米库容，码头年吞吐能力达300万吨，是第一家进军现代物流业的省属企业，承载着集团发展转型和产业结构调整的重任。公司运营以来货物总周转量达到四百二十万吨，装卸外轮四百七十余艘，是泰州港口停靠外轮最多、化工品吞吐量增长最快的码头库区，已成为泰州港对外开放的名片和窗口，树立了良好的省属企业形象。

    海企仓储党支部现有党员15名，其中预备党员3名。“创先争优”活动开展以来，海企仓储党支部紧紧围绕“打造品牌库区，争创行业标兵”的发展战略，鼓足干劲、开拓创新，积极创新“创先争优”活动载体，将创先争优活动与公司日常工作有机结合起来，用实际行动投入到创先争优活动中来，使创先争优活动切合实际需要、取得实际效果。在党支部的带领下，公司一年一大步，呈现出了快速发展的喜人局面：营业收入从2008年的2000万元到2011年的5300万元，利润从2008年的“现金流平衡”到2011年的1500万元；货物周转量从2008年的60万吨到2011年的240万吨；实际运营品种从当初的4个到现在的37个；作业船舶从当初的一天一艘船到现在的一天三艘船，未发生一起重大安全事故…
    一、加强组织建设，充分发挥党员的先锋模范作用
    如何将党员的先锋模范作用充分发挥出来，是海企仓储党支部工作的重要内容之一。在日常工作中，公司党支部在坚持和落实党内组织生活各项制度的基础上，努力创新工作机制、创新活动方式，定期开展支部学习活动，组织成员开展交流与讨论。党支部按照每年发展两名入党积极分子的速度做好积极分子的组织培养工作，做到成熟一个发展一个，确保组织发展不出问题。公司还组织制定了《夜间值班制度》，党支部书记史先召以身作则、率先垂范，带头常驻库区，充分发挥党员干部的引领示范作用。
    二、创新载体，引导党员职工创先进
    公司党支部围绕生产经营需要，创新活动载体，突出实践特色，将创先争优活动与促生产、保安全有机结合起来，将党的政治优势转化为企业科学发展的源动力，推动创先争优活动的深入开展。公司储运部党员在生产过程中冲锋在前，团结带领职工奋力拼搏，形成了推动工作蓬勃开展的强大推动力。省总工会连续两年将储运部作为全省的慰问点，并授予储运部“工人先锋号”荣誉称号。公司还举行了劳动竞赛、消防技能比武、岗位竞聘等活动，并给予表现优异的员工一定的物质奖励，将其作为创先争优的标杆，引领全体员工创先争优，鼓励员工在日常工作中人人争优秀、事事创先进。2011年6月，公司党支部组织全体党员、入党积极分子赴南京参观静海寺、南京大屠杀纪念馆、梅园新村等爱国主义教育基地，并举行党员宣誓活动。党支部还召开了“献礼建党90周年在平凡的岗位上创先争优”座谈会，并邀请集团公司党委、省国资委党建处领导点评创先争优工作，取得了良好的创建效果。
    为进一步健全生产现场管理考核标准，公司在原有综合考核体系的基础上建立了《员工绩效考核细则》，将各岗位目标责任书分解成为每个岗位的考核标准，从而制定员工的量化工作指标。根据不同岗位的实际情况，设立评分指标的分项和分值，并对评分指标进行不断改进，将员工的考核奖金与员工日常绩效考核成绩相挂钩。公司还在充分征求员工意见的基础上对所有岗位进行归类分析，创建了十五级岗位薪资体系，全面推行“以岗定薪、绩效挂钩“为主要内容的薪酬分配制度改革，精心打造公平、公开、公正的薪酬分配制度，形成了”有为才有位、有位必有为，岗位靠竞争、收入靠贡献”的良好局面。
    三、突出特色，围绕重点项目争一流
    在江苏海企集团召开的“创先争优”活动部署大会上，我司一期工程扩建项目被作为集团九大重点“创先争优”推进项目。根据集团党委“深入开展创先争优活动”的号召，公司以倒排工期、责任到人的方式安排建设进度，夜以继日，提前一个半月完成集团下达的建设任务。工程部门还克服人手少、时间紧、任务重等困难，党员干部带头执行24小时值班制度，合理安排施工计划，在最繁忙时期曾出现了罐体制作、给排水、消防等多个单项工程并行有序施工的景象，极大地提高了新建储罐的建设速度。目前，我司二期工程也已于2011年11月开工建设，各项施工项目进展顺利，预计将会在2012年底前后投产。
    四、勇担责任，做地方企业科学发展典范
    作为省属企业在地方兴业，公司模范遵守国家法律法规，坚持“海企仓储是社会化的海企仓储”的发展理念，积极创新科学发展模式，在地方上树立了省属企业新形象。公司建成了泰州市首家“保税仓库”，先后为香港海峡石化、台湾联成化学、成都欣华欣等客户办理保税业务；江苏光大银行把我司确立为省内首家化学品监管仓库，借助我司现代化的物流平台开展货权质押业务，实现多方共赢。公司还从数十家库区中脱颖而出，成为全国最大的化工品期货交易所—郑州商品交易所的甲醇指定交割库。
    公司党支部被江苏省国资委授予“先进基层党组织”荣誉称号。公司也先后被江苏省安监局评为“安全文化建设示范企业”，被江苏省口岸委评为“口岸先进单位”，被江苏省经信委认定为“江苏省物流技术中心”，被泰州市政府评为“安全生产十佳企业”、“安全生产诚信企业”、“港口工作先进单位”、“消防工作先进单位”等。公司还建成了泰州首家“码头应急设备库”，被确立为泰州市首家危化品储存企业安全生产标准化试点单位、环保示范企业等，公司应急救援队也被泰州市政府授予“泰州市危化品仓储安全生产应急救援队”荣誉称号。公司支部书记史先召还联合泰州市其他九家企业向全市企业界发出“倡导‘低碳生活’理念，创建绿色企业和环境友好型企业”的倡议，努力建设一个经济效益好、资源消耗低、环境污染小的绿色物流企业。
    五、以人为本，创建稳定和谐库区
    公司党支部积极为职工营造宽松和谐的企业文化氛围，建立了篮球队、职工之家等活动阵地；每月为员工庆祝生日，组织党员干部为夏日40℃仍奋斗在生产现场的员工送去绿豆汤，发放清凉油、防暑药品等。党支部委员孙承莉牵头建立了员工培训学校，并亲自担任校长，根据员工实际需要制定教育培训计划，先后培训员工四百余人次，为公司的快速发展提供了人力保障。公司党支部还组织开展了篮球比赛、献爱心、党团共建等活动，不断丰富员工业余生活，努力塑造员工积极向上的精神风貌，在员工中凝聚起“真诚、包容、团结、奋进”的无穷力量，为公司科学和谐发展提供坚强的组织保证。

    在无声中涵养“少说多干”的土壤，奏响“脚踏实地”的旋律。海企仓储党支部将会在上级党委的正确领导下，带领务实勤奋、团结奋进的海企仓储人在建设“品牌库区、行业标兵”的道路上阔步前行，以更加蓬勃发展的势头，谱写更加绚烂多彩的时代篇章！