一、公司拥有全方位的配套设施
1、员工自助餐厅。免费享用午餐，每餐配有十余种菜肴、饮料、水果、面点等。
2、员工宿舍。拎包入住，宿舍配有独立洗手间、空调、电视衣柜。
3、班车。员工可享受上下班免费乘车，路线环绕泰州市区。
4、洗衣房。购买了大型专业洗衣设备，由专人负责清洗员工工作服。
5、健身房。健身设备一应俱全，员工按规定登记后可享受免费健身。
6、展览大厅。内设员工网吧及图书近两千册，住宿员工可在规定时间进行室内休闲活动，室内免费供应咖啡、茶水。
7、理发室。工会聘请专业理发师每月到公司为员工提供免费理发服务。
8、阳光房。为员工提供良好的晾晒场地，方便日常生活。
二、公司拥有全方位的福利体系
1、每年元旦、劳动节、国庆节各发放200元过节费；中国传统节日—元宵节200元、端午节300元、中秋节300元、春节400元（发放实物）。
2、三八节发放300元左右实物或组织集体活动。
3、凡员工办理结婚登记手续，可凭结婚证复印件领取400元慰问品，双方同在公司工作的享受一份待遇（此条规定不适用于再婚）。
4、凡员工生育子女，可凭新生儿出生证明领取400元慰问品，双方同在公司工作的享受一份待遇。(一户一孩享受生育津贴)
5、每年员工过生日可凭身份证复印件（人事档案已留存）领取400元蛋糕券。
6、女职工每月可领取100元卫生费，男职工可领取60元卫生费，工会工作人员按季度进行发放（参照标准发放实物）。
7、凡家有14周岁以下的员工，可于每年“六一”儿童节前后领取每户家庭200元礼品。
8、凡员工子女考取二本院校本科，由工会给予800元祝贺金；考取一本院校本科，由工会给予1000元祝贺金；考取“211工程”大学，由工会给予1200元祝贺金；考取中国 “985工程”大学，由工会给予1500元祝贺金；考取研究生，由工会给予2000元祝贺金；考取博士，由工会给予3000元祝贺金（凭录取通知书复印件）。
9、员工去世时，工会将派相关人员前去慰问，并给予1000-2000元的慰问金；员工直系亲属（特指员工本人的配偶、父母、子女）去世时，工会将派相关人员前去慰问，并给予800-1000元的慰问金。
10、凡员工本人生病住院，经上报公司后，工会将派相关人员前去探望，并视病情送上500-1000元左右慰问品：总经理助理以上住院1000元；中层管理干部住院800元；普通员工住院500元。
11、每年公司组织先进员工旅游一次，每年根据实际情况举办一次全体员工素质拓展训练。
12、每年公司组织全体员工进行健康体检。
13、公司视实际情况为员工购买补充保险（安全生产责任险）。
四、困难职工帮扶等关怀福利内容及标准
1、员工因家庭不幸（包括员工本人的配偶、父母、子女），发生意外事故，产生特殊困难的，经本人申请，工会核实后可给予2000-5000元的慰问金（根据困难程度）。
2、员工本人及家庭（包括员工本人的配偶、父母、子女）发生重大疾病（参考保监会规定的25种高发重疾）等情况，经工会核实后给予5000-10000元的慰问金（慰问标准：每人不超过医疗费个人自付部分）。
具体标准由工会根据会员困难情况，经工会委员会讨论确定。工会应确保精准帮扶，建立和完善困难职工档案。
3、工会对在高温、寒冷和高污染环境等恶劣条件下坚持工作的一线职工进行慰问，购买防暑降温、防寒保暖、防污用品及食品饮料等，标准为每人每年不超过300元。
