为了让新进员工更好地了解公司的历史沿革、企业概况和企业文化，帮助新员工尽快融入工作环境，顺利渡过工作试用期，8月7日上午，公司召开2012年新员工见面会，公司总经理王远见、各相关部门负责人及所有新员工参加了会议。
会上，新员工依次做了自我介绍，与会领导就新员工的学习、工作、生活等情况做了简单询问，整场见面会在轻松、愉悦的氛围中进行。王总向大家详细介绍了公司的主营业务范围、组织架构及人员结构等情况，并代表公司领导层诚挚地欢迎新员工加入长城公司这个朝气蓬勃、团结温馨的大家庭。王总要求大家以主人翁的精神投入各项工作之中，踏实工作，持续学习，努力提高自身的业务素养和岗位技能，对待工作不仅要量力而行，更应该尽力而为。
8月7日至10日，公司安排了一系列的新员工培训课程，包括公司基本制度的介绍、详解创新经营模式、基础业务知识培训、商务礼仪培训、进出口贸易实务讲解、基础财务知识概况等多个项目，让新员工提高岗位技能，尽快实现角色转换，在工作中快速成长，与长城公司一同走向蓬勃发展的未来。
